Трудовое право
ПРАКТИКУМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Изменения в Трудовом кодексе РФ 2015 – 2016 г., профессиональные
стандарты и новеллы в оформлении трудовых отношений
- Влияние изменений в Трудовом кодексе РФ на уровни правового регулирования трудовых отношения. Особая роль локальных нормативных актов в управлении трудом работника.
- Трудовой договор: содержание, новеллы, заблуждения и риски работодателя. Процедуры и основания заключения трудового договора, изменения его условий и прекращение.
- Трудовая функция: интересы работодателя и роль профессиональных стандартов. Способы описания трудовой функции. Потенциал трудового договора. Роль, значение и использование должностной инструкции.
- Организация труда работников: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания и объёма работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Простой: основания и процедуры оформления.
- Понятие и установление заработной платы. Значение МРОТ. Понятие составных частей оплаты труда.
- Правовые основы аттестации персонала и юридические последствия (изменение условий трудового договора, переводы, оплата труда, возможности увольнения).
- Защита интересов работодателя при сокращении численности или штата работников, увольнении по соглашению сторон, по медицинским показателям, по инициативе работодателя, по окончании срока договора.
- Риски работодателя, связанные с новой системой административной ответственности работодателя.
- Новые требования к соблюдению трудового законодательства в рамках правительственной Концепции о повышении эффективности надзора в сфере труда на 2016-2020 годы.