Трудовое право

ПРАКТИКУМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Изменения в Трудовом кодексе РФ 2015 – 2016 г., профессиональные
стандарты и новеллы в оформлении трудовых отношений

1. Влияние изменений в Трудовом кодексе РФ на уровни правового регулирования трудовых отношения. Особая роль локальных нормативных актов в управлении трудом работника.
2. Трудовой договор: содержание, новеллы, заблуждения и риски работодателя. Процедуры и основания заключения трудового договора, изменения его условий и прекращение.
3. Трудовая функция: интересы работодателя и роль профессиональных стандартов. Способы описания трудовой функции. Потенциал трудового договора. Роль, значение и использование должностной инструкции.
4. Организация труда работников: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания и объёма работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Простой: основания и процедуры оформления.
5. Понятие и установление заработной платы. Значение МРОТ. Понятие составных частей оплаты труда.
6. Правовые основы аттестации персонала и юридические последствия (изменение условий трудового договора, переводы, оплата труда, возможности увольнения).
7. Защита интересов работодателя при сокращении численности или штата работников, увольнении по соглашению сторон, по медицинским показателям, по инициативе работодателя, по окончании срока договора.
8. Риски работодателя, связанные с новой системой административной ответственности работодателя.
9. Новые требования к соблюдению трудового законодательства в рамках правительственной Концепции о повышении эффективности надзора в сфере труда на 2016-2020 годы.