Специальности и программы
Наши лицензии
2014-12-06_233308
акции
вакансии-3

Бухгалтер по з/плате + 1С: Зарплата и Управление персоналом, редакция 3.1

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Ред 3.1. Регламентированный и управленческий учет

Цель курса: даты Вам навыки использования новейших функций программы для автоматизации тех процессов, которые раньше приходилось выполнять вручную.

Минимальные знания для начала обучения: Владение ПК, основы кадрового учета, основы расчета заработной платы.

Вам подойдет курс, если Вы:

  • Вы хотите совмещать функции кадровика и расчетчика заработной платы в одном лице.
  • Вы работали в предыдущих редакции программы на Платформе 7 и Платформе 8.
  • Вы хотите стать профессионалом в программе и вести учет нескольких организаций в единой базе.
  • Вы сопровождаете программу 1С:ЗУП 3.1.

ВЫ НАУЧИТЕСЬ:

  • Управлять штатом персонала: формировать штатное расписание, отслеживать отпуска, «текучку» и наличие вакантных ставок, безошибочно рассчитывать время работы сотрудников; анализировать динамику начисления заработной платы;
  • Вести корректный кадровый документооборот: оформлять прием на работу, переводить в филиалы, увольнять, формировать кадровые расчеты;
  • Рассчитывать начисления по заработной плате сотрудников на примере квартального периода:плановое начисление, авансы, сдельные работы, работа сверх нормы, договоры подряда, оплата по среднему заработку, больничные, декретные;
  • Рассчитывать удержания по заработной плате сотрудников: прогул, неявка, простой
  • Корректно регистрировать доходы в программе: премии, пособия, материальная помощь, дивиденды, доход в натуральной форме.
  • Производить перерасчеты прошлых периодов в соответствие с законодательством РФ
  • Формировать отчетность в контролирующие органы: исчисление НДФЛ, страховые взносы, СЗВ-М, СЗВ -стаж

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

  • Вы выбираете время и дату начала обучения сами. Класс работает в дневное, вечернее время
  • Вы работаете за индивидуальным компьютером на учебной базе программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Ред.3.1
  • Вы пошагово заводите сотрудников и рассчитываете заработную плату в программе за девять месяцев периода работы условной организации, выполняете практические операции от начальной настройки программы до подачи отчетности по НДФЛ и Страховым взносам.
  • Вы закрепляете теорию на практических упражнениях: выполните 13 практических заданий по пошаговым схемам и контрольную работу;
  • Вы задаете столько вопросов преподавателю, сколько считаете нужным: вместе разбираете непонятные моменты, ищите ошибки и исправляете их. Обучаетесь до тех пор, кока не останется пробелов в знаниях. Дополнительную оплату за эти часы мы не потребуем.ДОКУМЕНТЫ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ:
    • После окончанию курса Вы получаете удостоверение.
    • Авторские методические пособия. Останутся у вас после обучения.
    • Копия лицензии на образовательную деятельность. Вы сможете оформить налоговый вычет за обучение.

    СОДЕРЖАНИЕ КУРСА:

    Введение

    1. Подготовка и запуск программы

    1.1. Запуск программы

    1.2 Настройка списка пользователей

    1.3 Знакомство с программой

    1.4 Основные команды, выполняемые пользователем

    2. Начальная настройка программы.

    2.1 Настройка начислений и удержаний

    2.1.1 Шаблоны документа «Данные для расчета заработной платы»

    2.1.2 Настройки документа «Начисление»

    2.1.3 Применение начислений с различными значениями. Самостоятельная работа.

    3. Сведения об организации

    4. Норма рабочего времени.

    4.1 Производственные календари.

    4.2 Графики работы. Виды времени.

    5. Структура организации. Штатное расписание.

    5.1 Справочник «Подразделения».

    5.2 Справочник «Должности».

    5.3 Штатное расписание.

    5.3.1 Документ «Утверждение штатного расписания».

    5.3.2 Документ «Изменение штатного расписания».

    5.3.3 Отчеты по штатному расписанию.

    6. Сведения о сотрудниках организации.

    6.1 Оформление приема на работу сотрудников.

    6.2 Особенности приема на работу совместителей.

    6.3 Прием на работу списком.

    6.4 Личные данные сотрудников.

    6.4.1 Изменение основных личных данных.

    6.4.2 Персональные данные, влияющие на расчет.

    6.5 Настройка ответственных лиц.

    6.6 Отчеты по кадровым данным.

    7. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация.

    7.1 Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника

    7.2 Изменение оплаты труда.

    7.2.1 Назначение планового начисления.

    7.2.2 Прекращение планового начисления.

    7.3 Постоянные удержания.

    7.3.1 Исполнительный лист.

    7.4 Настройка способа получения аванса.

  • 7.4.1 Расчет зарплаты за первую половину месяца.7.4.2 Изменение аванса.

    7.5 Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой.

    7.5.1 Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту.

    7.5.2 Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника.

    7.5.3 Настройка выплаты через кассу.

    7.5.4 Ведомости на выплату зарплаты.

    7.5.6 Выплата аванса за первый месяц.

    7.6 Данные для расчета зарплаты.

    7.6.1 Ввод данных по сдельным работам.

    7.6.2 Ввод периодических показателей.

    7.6.3 Ввод разовых показателей за месяц.

    7.7 Начисление зарплаты за первый месяц.

    7.8 Анализ начислений заработной платы по отчетам.

    7.9 Выплата зарплаты за первый месяц.

    7.9.1 Учет НДФЛ при выплате зарплаты за месяц

    7.9.2 Депонирование

    8. Отражение зарплаты в учете за первый месяц.

    8.1 Назначения способов отражения в учете

    8.2 Отражение зарплаты в учете.

    9. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени.

    9.1 Расчеты с сотрудниками при увольнении

    9.1.1 Перевод к другому работодателю.

    9.2 Учет времени.

    9.2.1 Индивидуальные графики работы.

    9.3 Работа сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно.

    9.4 Отпуск.

    9.4.1 График отпусков.

    9.4.2 Перенос отпуска, запланированного в графике.

    9.4.3 Документ «Отпуска»

    9.4.4 Отпуска без сохранения зарплаты

    9.4.5 Групповой приказ на отпуск.

    9.5 Больничный лист.

    9.5.1 Пилотный проект ФСС по прямым выплатам.

    9.6 Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

    9.7 Оплата по среднему заработку.

    9.7.1 Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами. Пилотный проект ФСС.

    9.7.2 Отсутствие с сохранением оплаты.

    9.8 Прочие отклонения.

    9.8.1 Прогул, неявка.

    9.8.2 Отгул.

    9.8.3 Простои.

    9.9 Табель учета рабочего времени.

    9.10 Начисление и выплата зарплаты за второй месяц.

    10. Расчет зарплаты за третий месяц.

    10.1 Договоры подряда.

    10.2 Займы сотрудников.

    10.3 Разовые документы, регистрирующие доходы.

    10.3.1 Премия

    10.3.2 Материальная помощь

    10.3.3 Приз, подарок.

    10.3.4 Единовременное пособие за счет ФСС

    10.3.5 Разовое начисление.

    10.4 Закрытие зарплаты за третий месяц.

    11. НДФЛ

    11.1 Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ.

    11.2 Исчисление НДФЛ

    11.3 Аналитически отчеты по НДФЛ

    11.4 Отчетность по НДФЛ

    12. Страховые взносы.

    12.1 Настройки, влияющие на расчет страховых взносов.

    12.2 Исчисление взносов

    12.3 Уплата страховых взносов.

    12.4 Аналитические отчеты по взносам

    12.5 Отчетность и справки.

    12.6 Персонифицированный учет

    12.6.1 Квартальная отчетность

    12.6.2 Ежемесячная форма СЗВ-М

    Заключение


Начало занятий: после подписания договора на образовательные услуги.

Записывайтесь на наши курсы! Записаться Вы можете выбрав один из двух вариантов:

1. Позвонив нам по тел.: 27-53-83,   8-960-994-26-13; 8-904-822-26-45; 8-983-564-05-29 и оставить предварительную заявку.

2. Оставив заявку в электронной форме и мы обязательно свяжемся с Вами:

zajaffka

 

Запись на курсы (для юридических лиц)

 

 

zajaffka

 

Запись на курсы (для физических лиц)

 

Яндекс.Метрика